Information importante
Ce contenu est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil en orientation professionnelle personnalisé. Les conditions de financement et d’éligibilité peuvent varier selon votre situation.
820 heures en centre. 640 heures en entreprise. Comptez environ 12 000 euros. Voilà ce qui effraie la plupart des candidats que j’accompagne. Pourtant, ceux qui franchissent le pas ne le regrettent pas. La vraie question n’est pas de savoir si la formation vaut le coup — elle le vaut — mais si votre profil correspond, si votre financement tient, et si vous êtes prêt à vous investir pendant quatorze mois.
L’essentiel sur cette certification en 30 secondes
- Durée totale : 1460 heures (820h formation + 640h stage)
- Niveau obtenu : Bac+3/4 (RNCP niveau 6, code 39748)
- Coût moyen : environ 12 300 € (éligible CPF, compléments AIF possibles)
- Débouchés : bureaux d’études, collectivités, entreprises BTP orientées rénovation
- Salaire débutant : 35 000 à 45 000 € bruts annuels selon structure
Chargé de projet énergie et bâtiments durables : un métier qui recrute (vraiment)
Soyons clairs : le secteur ne manque pas de promesses creuses. J’ai vu passer des dizaines de formations qui vantent des « débouchés garantis » sans jamais montrer de chiffres. Ici, les données parlent d’elles-mêmes. Le marché de la transition énergétique a progressé de 41 % entre 2020 et 2022, mobilisant plus de 421 000 emplois directs.
Ce n’est pas du pipeau marketing. La RE2020 impose désormais des exigences de performance énergétique que la plupart des entreprises BTP peinent à satisfaire en interne. Résultat : elles recrutent. Les collectivités territoriales aussi — entre les plans climat-air-énergie et les obligations de rénovation du parc public, les postes de chargé de mission énergie se multiplient.
43 000 recrutements
prévus dans la filière réseaux électriques d’ici 2030
D’après le communiqué RTE consortium formation, la filière prévoit 7 000 recrutements par an jusqu’en 2030. Et côté rémunération ? Le baromètre 2025 salaires EnR de Good Energy indique un salaire moyen de 49 000 € bruts annuels pour un chef de projet énergies renouvelables. Les débutants démarrent plutôt autour de 35 000 à 45 000 €, ce qui reste largement au-dessus de nombreux métiers du BTP traditionnel.
Prérequis et profils : êtes-vous fait pour cette formation ?
Franchement, c’est là que beaucoup se plantent. Dans les parcours de reconversion que j’observe en Occitanie, l’erreur la plus fréquente consiste à sous-estimer le niveau technique attendu en thermique du bâtiment. Sans expérience récente dans le BTP, les premières semaines peuvent être rudes. Ce constat est limité aux profils en reconversion totale, sans background technique récent.
La certification du bâtiment durable exige des prérequis précis. Pas de langue de bois : si vous n’avez jamais touché à un plan ou parlé de déperditions thermiques, ce sera compliqué.
Votre profil correspond-il ? 8 points à vérifier
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Vous avez un Bac+2 technique (BTS Bâtiment, DUT Génie civil, etc.) ou équivalent
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OU 3 ans d’expérience minimum dans le BTP ou secteur connexe
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Vous comprenez la lecture de plans techniques
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Les notions de thermique du bâtiment ne vous sont pas étrangères
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Vous pouvez vous libérer pendant 10 mois (formation intensive)
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Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels métier)
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Vous avez validé votre projet avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP)
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Vous avez identifié des entreprises susceptibles de vous accueillir en stage
Attention : si vous cochez moins de 5 critères, je vous recommande de contacter le centre AVANT de vérifier votre CPF. Un entretien individuel permettra d’évaluer si une mise à niveau préalable est nécessaire.
Financement : CPF, AIF, plan de formation, ce qui marche
Sur le papier, la formation est éligible au CPF (code 328467). Dans la pratique ? J’ai accompagné Stéphane l’année dernière. Son cas m’a marqué parce qu’il illustre ce que vivent beaucoup de candidats.
Stéphane, 38 ans : CPF insuffisant, et après ?
J’ai accompagné Stéphane, ancien conducteur de travaux à Toulouse, qui voulait intégrer la session 2023 de l’ADRAR. Son CPF affichait 8 200 €. La formation coûtait environ 12 300 €. Reste à charge : 4 100 €. Pendant trois mois, il a hésité. Finalement, nous avons monté un dossier AIF auprès de France Travail. Résultat : complément obtenu, reste à charge ramené à zéro. Stéphane est aujourd’hui chargé d’études thermiques dans un bureau d’études de Montpellier.
Pour comprendre vos options, voici un récapitulatif des principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle adaptés à cette certification.
| Option | Montant max | Reste à charge type | Délai obtention | Pour qui |
|---|---|---|---|---|
| CPF seul | Variable (selon droits) | 4 000 à 8 000 € + 103 € | Immédiat | Salariés avec droits élevés |
| CPF + AIF | CPF + jusqu’à 8 000 € | 0 à 2 000 € | 4 à 8 semaines | Demandeurs d’emploi inscrits |
| Plan de développement | 100 % (si accord employeur) | 0 € | 2 à 3 mois | Salariés en poste avec projet validé |
| Autofinancement | – | 12 000 à 15 000 € | Immédiat | Indépendants, projets urgents |
D’après le dispositif AIF France Travail, l’aide peut atteindre 8 000 € (5 000 € si vous êtes en contrat de sécurisation professionnelle). Mon conseil : commencez par l’entretien avec le centre de formation. Si votre profil est validé, le montage financier devient beaucoup plus fluide.
Vos questions sur la certification bâtiment durable
Le titre RNCP niveau 6 est-il reconnu par les employeurs ?
Dans ma pratique d’accompagnement, je constate que les recruteurs en bureaux d’études et collectivités reconnaissent ce titre sans difficulté. La certification ASDER, enregistrée au RNCP sous le code 39748, est valide jusqu’au 31 octobre 2027. Ce que les employeurs regardent surtout : vos compétences terrain et votre stage de 640 heures.
Mon CPF suffit-il pour financer les 820 heures ?
Rarement seul. Le coût tourne autour de 12 300 €. La plupart des candidats que j’accompagne ont un CPF entre 5 000 et 9 000 €. Le complément vient de l’AIF (demandeurs d’emploi), de l’employeur (plan de développement), ou d’un reste à charge personnel. Prévoyez au minimum 2 000 à 4 000 € de marge.
Puis-je suivre la formation en travaillant à temps partiel ?
C’est très compliqué. La formation est intensive : 820 heures en centre sur environ 6 mois, puis 640 heures de stage. Les candidats qui tentent de maintenir une activité parallèle s’épuisent généralement. Je recommande de négocier un congé formation ou une rupture conventionnelle si votre situation le permet.
Quels sont les débouchés concrets après la certification ?
Les postes les plus courants : chargé d’études thermiques en bureau d’études, chargé de mission énergie en collectivité territoriale, conseiller en rénovation énergétique. Les entreprises du BTP orientées performance énergétique recrutent aussi pour accompagner leurs clients sur les exigences RE2020.
Comment se passe le stage de 640 heures en entreprise ?
Le centre dispose généralement d’un réseau de partenaires, mais je conseille toujours de prospecter en parallèle. Les candidats qui arrivent avec un stage déjà identifié partent avec un avantage. Et souvent, le stage débouche sur une embauche — c’est un vrai test grandeur nature pour l’employeur.
Si vous envisagez sérieusement cette reconversion, prenez le temps de structurer votre projet. Pour y voir plus clair sur les étapes administratives, consultez notre guide sur les démarches pour votre reconversion professionnelle.
Et maintenant ?
Si vous ne devez retenir qu’une chose : contactez le centre de formation AVANT de vérifier votre CPF. L’entretien individuel vous dira si votre profil tient la route. Le reste — financement, dates, logistique — se construit ensuite.
Vos 3 prochaines actions
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Demander un rendez-vous d’information collective auprès du centre (délai : 1-2 semaines)
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Vérifier votre solde CPF sur moncompteformation.gouv.fr
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Prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle (gratuit) pour valider le montage financier
Précisions sur le financement et l’éligibilité
Les montants CPF disponibles varient selon votre historique professionnel. Les prérequis peuvent être évalués différemment selon les centres. Les délais d’accès (1 à 3 mois) dépendent des sessions disponibles. Les débouchés et salaires mentionnés sont des moyennes sectorielles 2024-2025. Pour un accompagnement personnalisé, contactez un conseiller en évolution professionnelle (CEP) — c’est gratuit — ou le centre ADRAR directement.